組織處理促干部忠誠履職

2023-09-05 15:11:25  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：黃銀萍  閱讀：

張家界新聞網(wǎng)9月5日訊（通訊員 黃銀萍）“感謝組織對我的教育，我深刻的認識到了自己的錯誤，在今后的工作中一定吸取教訓，積極工作，以實干實績回報組織的關心關愛……”面對組織的處理，該名村干部正確認識到了自己的錯誤。

今年6月，上級部門交辦了走馬坪白族鄉(xiāng)某村干部相關糧食補貼的問題線索，經(jīng)核查，該村干部確實虛增糧食種植面積為村合作社申報了相關糧食補貼，并且未及時將糧食補貼存入合作社的賬戶。組織考慮到他虛報面積不多，金額不大，且積極主動退回了違紀資金，并將剩余資金全部存入了合作社賬戶，最終組織只給予其組織處理。

在組織調(diào)查期間，該村干部背上了思想包袱，工作干勁也打了折扣，認為自己一心為村集體經(jīng)濟發(fā)展，最終卻將受到處分處理。

“你們說的對，是我紀法意識不強，認為只要自己沒拿錢就不會犯錯誤這種想法是不對的”，近日，該村干部向鄉(xiāng)紀委遞交了檢討書，認真反思了自己的問題，正確認識了自己的錯誤，并在誡勉談話通知書上簽上了自己的名字。

“請你放心，我不會在同一件事情上栽兩次跟頭”，當問起今年合作社的糧食補貼申報情況時，我從他爽朗的笑聲中聽出他早已沒有了最初的顧慮和思想包袱。

組織處理是激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的方法手段，是全面從嚴治黨的重要措施。用好組織處理不僅能促進干部對標對表干、保持清醒干、從嚴從實干，更能激發(fā)為民服務熱情，提升為民服務工作效率。







返回欄目[責任編輯：張家界新聞網(wǎng)]