張家界新聞網2月5日訊 （通訊員 屈澤清）2月5日自武陵源區(qū)組織部門獲悉，在近日結束的社區(qū)“三聯(lián)四建”成果驗收中，市委組織部副部長田杰勝充分肯定武陵源區(qū)的“三聯(lián)四建”工作，認為社區(qū)規(guī)范化管理工作得到進一步推進，社區(qū)和居民在工作中獲得收益，得到實惠，符合“三聯(lián)四建”工作為基層服務的初衷。這是武陵源區(qū)近年來統(tǒng)籌推進基層黨組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘所取得顯著成績中的一個小鏡頭。
武陵源區(qū)組織部門負責人介紹，該區(qū)各級黨組織圍繞中心強基礎搞服務，選干部聚人才，各項工作指向準、落點實、效果好，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供了堅強保證。2014年，該區(qū)調整任免干部198人次，其中提拔51人。加大“三超兩亂”治理，消化超配領導干部職數17名。完成13名領導干部的經濟責任審計。集中培訓干部800人次，組織851名干部參加網絡教育。公開選拔引進高學歷人才8名，新增市派科技特派員2名?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗力得到了進一步提升。
2014年武陵源區(qū)還集中力量整頓了4個軟弱渙散基層黨組織，成功實現晉位升級的預期目標；完成24個村“兩委”換屆選舉，選優(yōu)配強了村(居)“領頭羊”。截至2014年年底，在新一屆村黨組織班子中，高中以上學歷49人，占62.01%；45歲及以下的有48人，占60.7%；村干部基本報酬人均增長4791元，在提高在職(居)干部待遇薪酬的同時，還將退職村主干生活補助、村級辦公經費、70歲以上老黨員生活補助等列入財政預算；嚴格落實“雙定五制”工作法，處置不合格黨員33名；做好第一書記、大學生村官的服務管理工作。三年里，全區(qū)42個村(居)在“第一書記”的帶領下共實施交通、水利、環(huán)境整治、危房改造等各類項目861個，完成資金投資2.05億元，每個村(居)平均獲得資金投入500萬左右；推進農村“四培四帶”活動，31名致富能手培養(yǎng)成了黨員、56名黨員培養(yǎng)成了致富能手、4名黨員致富能手培養(yǎng)成了支部書記、3名支部書記培養(yǎng)成了標桿，選派2批20名后備干部到區(qū)直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所跟班學習；袁謀文黨代表工作室正形成品牌。
按照“建設一個村，帶動一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，輻射一大片”的目標，武陵源區(qū)還扎實開展農村建設扶貧工作。12個建設扶貧村每個村安排一名區(qū)級領導為聯(lián)系人，區(qū)聯(lián)系領導全年下基層調研不少于90天。在政策支持和領導高度重視下，建扶后盾單位努力協(xié)調、加大投入。2014年，全區(qū)12個建扶村完成投入8105.72萬元。
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