武陵源區(qū)讓城鄉(xiāng)教師“招得來留得住教得好”

2016-09-12 09:32:17  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：屈澤清   閱讀：

優(yōu)美的教學環(huán)境


張家界新聞網(wǎng)9月12日訊 （通訊員 屈澤清） “百年大計，教育為本，教育大計，教師為本?！?月12日，筆者獲悉，武陵源區(qū)今年新招聘19名教師已經(jīng)充實到各校（園）。近年來，在備受關注的教師隊伍建設上，武陵源區(qū)從“治本”入手，在執(zhí)行好上級政策的同時出臺系列本土政策，讓城鄉(xiāng)教師“招得來、留得住、教得好”，為城鄉(xiāng)孩子共享公平教育藍天提供有力保障。




教師周轉房

武陵源區(qū)高度重視教師隊伍建設，在教師補充上逐步建立起長效機制，全面實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“定向免費師范生培養(yǎng)計劃”和教師公開招聘計劃。5年來，共錄用教師98名。其中，公開招聘29名，選調(diào)9名，接受特崗教師36名，安置免費師范生18名,安置定向培養(yǎng)計劃少數(shù)民族骨干人才1人，“三支一扶”轉正安置教師5人。今年7月份，經(jīng)區(qū)委常委會研究同意，又為武陵源區(qū)第一中學招聘12名教師；安置部署免費師范生1人；招聘6名幼兒教師,另外，還自其它區(qū)縣選調(diào)了5名教師。極大地充實了一線教師隊伍，緩解了教師不足的壓力。



教師辦公室 

同時，為了保證教師招得來、留得住、教得好，武陵源區(qū)一直全力保障教師待遇。率先全市將義務教育和非義務教育階段的教師獎勵性績效工資100%納入財政預算，教師的“五險一金”、13個月工資和年終獎金也一并納入了財政預算。按政策落實了武陵山片區(qū)人才津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等津補貼。按“四個一”標準改善教師辦公條件，保證每個辦公室一臺空調(diào)，每個教師享有一個獨立的辦公空間、一臺辦公電腦，為每個農(nóng)村教師配備一套周轉房，并配齊了電器和家具。建立教師兩年一體檢的長效機制，實施“教師暑假療休養(yǎng)三年行動計劃”。教師待遇得到很好地保障，教師的獲得感和幸福感得到極大的提升。







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