永定國稅7名青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位

2017-06-11 14:46:49  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：易善任 杜龍程 吳松嶺  閱讀：

張家界新聞網(wǎng)6月11日訊 （記者 易善任 通訊員 杜龍程 吳松嶺） 今年以來，永定區(qū)國稅局結(jié)合自身實際，積極適應(yīng)新常態(tài)下對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求，在干部隊伍建設(shè)特別是青年干部培養(yǎng)方面積極探索，助推青年干部成長。

精業(yè)務(wù)。針對部分青年干部理論水平突出，但實際工作能力欠缺的問題，永定區(qū)國稅局結(jié)合崗位特點，加強(qiáng)青年干部在重點崗位上的鍛煉，讓稅收業(yè)務(wù)骨干當(dāng)師父，采取“一帶一、一帶多”的形式，對青年干部開展“傳、幫、帶”，掌握工作方法和工作技巧，幫助其盡快成長。

穩(wěn)思想。堅持人文關(guān)懷，通過定期召開思想座談會，領(lǐng)導(dǎo)與青年干部交心談心等多種形式，結(jié)合當(dāng)前熱點問題，及時了解掌握青年干部的思想動態(tài)，引導(dǎo)青年干部積極健康的成長。

強(qiáng)素質(zhì)。鼓勵和激發(fā)青年干部工作學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，通過學(xué)歷提升、集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等途徑，加強(qiáng)對青年干部的教育和培訓(xùn)，參加繼續(xù)教育提高學(xué)歷層次，參加各類遴選考試查找自身不足，強(qiáng)化青年干部內(nèi)在能力，提升青年干部的綜合素質(zhì)。

筑平臺。全力搭建青年干部成長成才的平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好工作氛圍，堅持在工作實踐中培養(yǎng)鍛煉青年干部，給青年干部“搭梯子”“壓擔(dān)子”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，通過競爭上崗，提升青年干部成長動力，今年共有7名青年干部走上中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，提拔人數(shù)及比例均為歷年來最高。







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